Intégrez le Réseau des Ingénieurs du Québec
En vous inscrivant au Réseau des Ingénieurs du Québec (RéseauIQ), vous rejoignez un réseau dynamique qui rassemble un grand nombre de professionnels. En adhérant gratuitement, vous pouvez consulter le tableau d’affichage de stages, participer à des activités de réseautage ou à des conférences pour professionnels en génie pour consolider les apprentissages et bénéficier d’outils concrets. Vous pourrez ainsi constituer votre propre réseau professionnel dans le génie civil.
Peaufinez votre CV
Votre « curriculum vitae » (CV) est votre sésame pour éveiller la curiosité et susciter l’intérêt du recruteur à la lecture de votre candidature. Présentez-le de manière simple : il doit être court, cohérent et correctement mis en forme. Mettez en avant vos diplômes et vos expériences personnelles pour souligner les qualités personnelles dont vous avez fait preuve. Pensez à mentionner toutes les expériences de stages, même les plus brèves. Par définition, le recruteur cherche un stagiaire à former professionnellement, donc une personne possédant un fort potentiel plutôt que de solides compétences. Montrez que vous avez une bonne capacité à vous adapter ou à travailler en équipe, ce qui vous permettra d’être utile pour le fonctionnement de l’entreprise. Pensez que ce stage peut constituer la première marche pour accéder à votre futur emploi !
Assistez aux manifestations et salons professionnels
En suivant ce conseil, vous gagnerez du temps et vous pouvez faire d’une pierre deux coups. D’abord, vous vous tiendrez au courant des dernières évolutions des métiers du génie civil, ce qui vous permettra sans doute d’impressionner favorablement un recruteur. Mais, c’est aussi l’occasion de découvrir votre futur milieu professionnel, de laisser des candidatures spontanées sur les différents stands ou de les remettre directement aux responsables de recrutement lorsqu’ils sont présents. Préparez donc plusieurs CV et lettres de motivation à déposer lors de vos visites, cette méthode personnalisée donne souvent de meilleurs résultats que l’envoi d’un courriel.
Sélectionnez les entreprises demandeuses de stagiaires
Depuis plusieurs années, le Québec a entrepris de nombreux grands projets en génie civil, ceux-ci nécessitent le recrutement de nombreux salariés issus de différents métiers. Postulez auprès des entreprises ayant remporté les appels d’offres de ces chantiers. Elles représentent un vivier intéressant, d’autant plus qu’elles ont besoin d’un grand nombre de bras et sont souvent pressées d’embaucher. Informez-vous sur les projets actuels et à venir pour les contacter et candidater.
Profitez de l’effet réseau
Tout le monde sait que c’est pendant leurs années d’études que les jeunes constituent leur premier réseau professionnel grâce à leurs condisciples, leurs professeurs et leurs intervenants. Activez ce premier cercle et osez le solliciter pour vous recommander à des professionnels du domaine. Pensez à élargir ce réseau avec des connaissances de connaissances en faisant circuler votre recherche de bouche à oreille. Mobilisez les réseaux sociaux et répondez aux petites annonces des sites internet professionnels. Prenez toute autre initiative originale pour sortir du lot ou déclencher un effet viral. Osez, tout compte ! Pour réussir une recherche de stage, le plus important est de mener toutes vos actions en pensant aux recruteurs et aux décideurs. Facilitez-leur la tâche pour qu’il puisse avoir le maximiser leur temps disponible pour recruter leur futur stagiaire, vous bien sûr !